为啥现在还是有人看不懂劳动合同上的试用期呢？30秒教会您！
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
超过试用期，劳动者可向用人单位索要试用期与转正的差额！如劳动合同签了1年，试用期三个月，月工资为5000元，而转正工资6000元，劳动者离职后，可向用人单位索赔2000元赔偿金！
这个赔偿，不要白不要啊！
