为啥现在还是有人看不懂劳动合同上的试用期呢?30秒教会您!
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
超过试用期,劳动者可向用人单位索要试用期与转正的差额!如劳动合同签了1年,试用期三个月,月工资为5000元,而转正工资6000元,劳动者离职后,可向用人单位索赔2000元赔偿金!
这个赔偿,不要白不要啊!